昨日，智联招聘发布2015白领满意度指数调查结果，贵阳白领满意度指数仅为1.94，在全国32个主要城市中排名倒数第1位。

　　智联招聘分别从工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系5个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康6个方面。总体来看，工作满意度指数和生活满意度指数，均低于全国平均水平。工作中对职位晋升不满意较多，生活中“性”福指数最低。

　　职位晋升，六成白领“没戏”

　　调查显示，2015年贵阳白领工作满意度指数为1.94(指数满分为5)，远远低于全国平均水平，在全国32个主要城市中排名倒数第1位。

　　职位晋升满意度指数仅为1.71，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为1.93。人际关系是贵阳白领对工作各个方面满意度指数中最高的方面，为2.08。总体来看，2015年贵阳白领对工作中的人际关系和福利比较满意，对2015年的职位晋升不满意。

　　职位晋升，近六成白领完全没有机会。71.4%的贵阳白领表示2015年没有晋升，其中14.3%的白领表示几乎晋升成功，仅有28.6%的贵阳白领在2015年顺利完成晋升，其中晋升为初级管理人才和高级管理人才的白领比例分别为19.2%和9.4%。

　　在影响白领晋升的因素当中，42.9%的贵阳白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力和同事/领导器重，占比分别为14.5%和14.2%。

　　贵阳白领最缺“性”福

　　贵阳白领生活满意度指数为2.22，略低于全国平均水平，在全国32个主要城市中排名第22位。

　　最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.74，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是阅读，满意度指数为1.82。贵阳白领对心理健康的满意度指数最高，为3.00。

　　29.1%的贵阳白领每月性生活次数低于1次，其中，24.8%的白领为单身。约五成白领每周至少1次性生活。白领性生活频率相对较低，“性”福指数也就高不了。

　　现身说法

　　收入高，满意度可能低

　　李凡一先生，在贵州发力商贸有限公司从事财务工作。他说，白领收入与压力成正比，老板都不养闲人，开出7000元的月薪，员工至少要创造一倍以上的价值。如此一来，月薪两万元的白领，说不定满意度指数还没有月薪5000元的高呢。

　　贵州某茶叶公司的仇熙永说：“白领也有白领的烦恼”。他身边不少从事销售的白领，经常会出入高档场所，酒桌上推杯换盏，“工作搞好了，而收入也上去了，可身体搞垮了，‘三高’也来了”。他认为要调整心态，不能太拼。

　　人力资源管理师支招

　　平衡工作与生活

　　贵阳市某人力资源服务机构、国家二级人力资源管理师秦大海表示，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节身心状态，注意保持工作生活平衡，让自己未来的事业发展得更好，生活更健康。

　　对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，员工在工作中的负能量增加，工作效率低，影响团队表现，进而导致人才流失，公司的人力成本也会增加。