白云监狱分流中心(白云监狱四监区)近两年来围绕“教育人,改造人”的宗旨,按照“以监为家,用心说话,用心做事,关注需求,给予希望”的理念,努力打造“干警管教用心、服刑人员改造安心、领导和家属放心、办事出于公心、监区的事情人人关心、监区对改造工作充满信心”的“六心监区”。

　　白云监狱分流中心是我省规模最大的分流中心。作为服刑人员改造的第一站,为期两个半月左右的入监教育至关重要。近年来,该分流中心党支部在监狱党委的大力支持下,广开言路,找差距、听真话、查问题、想办法、补短板,创造性地开展工作,使监区工作程序更加规范,监管秩序稳定,全面消除违规违纪行为,改造氛围和谐文明,服刑人员自觉积极改造,监区充满积极向上的正能量。

　　白云分流中心以《宪法》《监狱法》为主体,紧紧围绕“教育人,改造人”这一宗旨,制定了监区训诫:“人是可以教育好的”“我给你教育,你给我转变”“我有信心,你有决心”“做好人是目标,做好事是方向”“转变从这里开始,新生从这里起步”,并围绕这一宗旨开展各项工作。同时提出“警官要像一束光走进犯群,犯人要守犯人的本分”,各尽其职,遵其责,在最大限度包容差异的基础上,建设和谐监区。

　　监狱警察被誉为“特殊园丁”。白云分流中心的警官们严格遵守司法部的从业标准、准则,用科学文明的管理方式取代简单粗暴的传统管理方式,以理服人,坚持“多角度贴近服刑人员实际,有吸引力,有说服力”,开展有针对性和差异化的工作,把自己当作一束光,引领服刑人员走向自新之路。

　　在对待服刑人员的改造上,白云分流中心有着创新性实践,将服刑人员的入监教育分成三个阶段:第一阶段是灵魂洗涤期,主要进行“认错教育”；使服刑人员认识自己错误,分析错误原因,寻找犯错根源,达到认罪悔罪目的；第二阶段是规范养成期,主要让他们进一步强化身份意识,彻底进行角色转变,主动接受入监教育,自觉养成良好习惯；第三阶段是成果巩固期,服刑人员在心理上、行为上、生理上基本适应改造环境。

　　经过教育后,该分流中心积极总结经验,把好“教育疏导关、身份转化关、思想言行关、教学质量关、入监评估关”等“五个关口”,让服刑人员认清自己的身份,自觉接受惩罚,严守监规纪律,服从管理教育,告别罪恶的过去,洗心革面重新做人,把自己改造成合格的守法公民,以期早日回归社会。

　　正是有了这样的要求和标准,无论是监区干警还是服刑人员,都有了明确的方向,从而为实现同频共振,共同建设和谐监区打下了良好基础。两年多的实践中,服刑人员普遍感受到,警官对自己的态度变了,服刑人员王贵荣说:“我2014年因违反监规被关过禁闭。转到四监区继续改造以来,警官先后找我谈话,谈话讲道理的方式令我有一种被当人看的感觉,这是一种被重视的幸福感!因此我更愿意按警官们说的去做,去执行!”这个曾经的“刺头”如今被评为改造积极分子,2016年8月还获得了奖励,减刑11个月。（作者：通讯员 邓闽 来源：贵州日报）