刚刚下班的赤水官渡镇易地扶贫搬迁户王亮凤回到家中，换下工作服，正准备给快放学回家的儿子做饭。

　　常年生活在半高山上的王亮凤一家，去年才搬到镇里的易地扶贫安置小区。帮扶她家的党员干部帮助她找到了一份“集镇卫生保洁员”的工作，负责集镇街道一路段的卫生保洁。

　　“干保洁员，一年能拿到2万元左右，还能兼顾儿子的学习。”王亮凤说，老公在外务工，大女儿在幼儿园上班，搬迁后的日子过得越来越好了。

　　像王亮凤一样享受到易地扶贫搬迁政策的贫困群众，在赤水还有很多。让搬迁群众有活可干，有稳定的收入来源，成为当地党委政府要解决的民生大事。

　　对此，赤水市各级各部党员干部集思广益，整合各方面力量和资源，开发出诸如卫生保洁员、卫生监督员、生态护林员、园林绿化员、生活护理员等“多员岗位”，全力解决贫困群众的就业问题。于是，很多就业岗位应运而生。

　　搬迁到大同镇易地安置点——同康小区的万禄银做起了“园林绿化员”，每月能拿到1200元工资；

　　搬到旺隆镇集镇安置点的蔡文高做起了“生态护林员”，每月能拿到800元工资；

　　搬迁到天苑新城安置点的范家奎做起了“车间生产员”，每月工资2500元……

　　以前居住在偏远山村的黄恩丽，去年搬迁到了大同镇易地安置小区。在镇党委政府的帮助下，黄恩丽开了一家裁缝店，自己的裁缝手艺有了用武之地，成为小区里的“自主创业员”。

　　“搬迁来的邻居们有的进了厂，有的做保洁员、绿化员，我就寻思着自己开店。”黄恩丽说，开业才四五天，就有300多元的收入。而最让黄恩丽开心的是，帮扶她的党员干部十分支持她的创业想法，专门帮她申请了一间免租3年的门市用于开店。

　　“因人、因地制宜解决就业问题，是我们为贫困群众提供就业岗位的基本遵循。”赤水市就业局局长王霞说，贫困群众文化程度、技能掌握、家庭情况等各方面都有所不同，因此，我们在为他们提供就业帮助的时候，也就因人而异。

　　去年以来，赤水市按照“每户搬迁对象至少有1个就业岗位”的基本要求，为缺乏知识、缺乏技能的搬迁户，提供了林地管护、公路养护、景区服务、卫生保洁、园林绿化、敬老院护理等790余个就业岗位。同时，赤水经开区企业可以提供15000余个用工岗位，有效地解决了贫困群众就业问题。

　　今年春节,赤水市各乡镇(街道)和各村(社区)党组织抓住外出务工人员返乡机遇，组织党员干部向返乡人员大力宣传经开区企业招工信息，为此留下近2000人实现就地就近就业，同时极大地解决了园区企业的用工问题。

　　“组建劳务公司，集中派遣‘劳务输出员’，也是一条解决贫困户就业增收的好路子。”王霞说，赤水有131万亩竹林，大量的竹材被闲置在山里，组织‘劳务输出员’队伍进行竹原料采伐，既提高了工作效率，又为贫困群众带来了经济收入。

　　目前，赤水市各乡镇牵头组建的劳务公司就有17个。今年以来，全市已采伐竹原料19.7万吨，每吨收购价格450元，仅此一项，全市竹农增收8865万元。

　　赤水市开发“多员岗位”，帮助特殊贫困家庭落实就业增收，贫困户通过自身劳动脱贫，摒弃了“等靠要”思想，激发了自力更生、自主脱贫的内生动力。(易正洋)