多彩贵州网讯(本网记者 张玥 李远莉)春节刚过，企业迎来用人高峰期，外来务工人员纷纷从家乡回到贵阳应聘工作。2月9日，贵州省2017年“春风行动”——就业扶贫脱贫春季攻势专场招聘会的火热场面成了一道别样风景线。

2月9日，2017年贵州首场以农民工就业为主题的招聘会鸣锣开市，现场人气火爆。

　　今年工作好不好找？农民工有什么渴求和愿望？多彩贵州网记者走访发现，目前贵州市场，外来务工供需两旺，“80后”“90后”新生代农民工，更注重工作的发展前景、福利政策和工作环境。招聘会首日，10000余个用工岗位收到4182人求职报名，达成意向1980人。

　　企业：诚意十足 普工工资平均开价3000

　　2月9日，贵州省2017年“春风行动”——就业扶贫脱贫春季攻势专场招聘会，在贵阳筑城广场举行，现场304家用人企业提供了1万余个就业岗位。据贵阳市就业局职业技能开发中心主任刘锡秋介绍，此次招聘会将持续至2月底，服务节后用人单位用工需求，帮助各类就业困难人员实现就业。

招聘会首日，304家企业带来了1万余个就业岗位现场寻人。不少求职者专程从外地赶赴现场。

　　“你是来找工作的吧，想找什么岗位？过来看一看。”“坐下来谈谈，我们岗位多总有合适的”……上午10时许，随着应聘者陆续前来，招聘会现场变得热闹起来。

　　多彩贵州网记者看到，不少企业的招聘人员“兵分两路”：有人“留守”在摊位负责咨询面试；有人则主动“出击”，向路过的应聘者派发招聘资料，主动咨询求职意向，摆出了十足的招工诚意。此外，现场有不少企业打出的起薪水平均在3000元~5000元。其中普通技术岗位人员，月薪均为3000元左右。

招工企业派出工作人员，为求职者热情讲解介绍企业情况。

　　一家物流公司的招聘负责人透露，今年物流行业的招聘计划大多都有增加，特别是快递员。随着电商行业快速发展，2016年公司的快递业务发展良好，“快递小哥”的缺口随之增大。

　　至于待遇，该负责人告诉记者，快递人员薪资待遇主要看提成，试用期月薪约2000元-3000元，业务熟悉后能达到3000元-6000元。

　　而不少餐厅都打出了“急招”服务员、传菜员、洗碗工的广告。一些餐厅打出“包吃包住待遇优厚”等吸引求职者，待遇在3000元-4000元居多。

　　云岩区一家火锅店打出急招服务员的广告，该火锅店的负责人表示，节后急缺服务员，此次招聘10人。将自己的电话直接刊登出去，就是希望能加快效率。

　　应聘者：不唯薪资 更重福利与前景

　　“工作地点偏远吗？”“‘五险一金’怎么交？”“住宿环境如何？”看到中意的工作，陈亮总会“抛”出自己关心的问题。

　　31岁的陈亮，老家在赫章县。十年前，他辗转广东、江苏等地打工。“外面工资高，生活成本也高。每年往返回家探亲的路费也是笔开销。”陈亮说，今年他决定返乡就业，“薪资少点无所谓，我更看重福利政策和发展空间。”

应聘者仔细记录企业相关介绍。

　　陈亮希望，工作的厂区不能太偏僻，要有一定的娱乐配套设施；能学到一门手艺，有一定的奖励机制和晋升空间；生活和工作环境要舒适，最好包吃包住。

　　像陈亮一样的新生代农民工，正成为求职者的中坚力量。据中国国家统计局数据显示，2015年中国农民工总量达2.7亿余人，外出农民工总量逾1.6亿人。其中，21岁至30岁的农民工占29.2%，在5个年龄段划分中，占比最高。

一名求职者用手机拍下招工信息，分享给老家朋友。

　　多彩贵州网记者采访发现，与上一代农民工追求薪资和稳定不同，如今的“80后”“90后”新生代农民工，更注重工作的发展前景、福利政策和生活环境。