针对大数据企业的招人难问题，日前，贵阳市人社局、经开区人社局相关领导深入贵阳货车帮科技有限公司进行实地调研，制定了“一企一策”具体七大措施帮助企业解决招人难题。

　　日前，贵阳市人社局、经开区人社局相关领导到“货车帮”进行实地调研，通过交流了解得知企业当前出现一线客服人员、市场推广人员相对短缺等问题。在了解企业困难后，人社局制定了《关于帮助贵阳货车帮科技有限公司招募急需紧缺人才的实施方案》，并将围绕“货车帮”的产业发展目标和拓展业务需要，通过政策支持、加大宣传、市场招聘、校企合作等方式，有效引导、吸引符合企业引才条件的城乡求职人员、大中专院校、职业院校学生到企业就业、见习。

　　同时，人社局将邀请、动员相关高(职)校与“货车帮”开展校企合作；通过贵阳市人才服务中心的所有平台为企业服务，为企业招人引才提供相关服务；将该企业纳入高校毕业生就业见习单位，通过招募高校毕业生就业见习的方式，解决其短期用工的问题等七大措施。(记者：段筠来源：贵阳晚报)