多彩贵州网讯(本网记者 杨艳)为进一步推进我省基层工会规范化建设，不断扩大小微型企业工会组织覆盖面，破解小微型企业建会难、职工入会难、工会组织作用发挥难的问题。3月16日，贵州全省区域性、行业性工会联合会建设观摩交流会在凯里举行，会议旨在相互交流各地推进区域性、行业性工会联合会建设的工作经验，并就进一步推进这项工作进行安排部署。省总工会党组副书记、副主席杨再春出席会议并讲话。

　　杨再春指出，加强区域性、行业性工会联合会建设是适应新形势、新常态下经济社会发展的需要；是加强和创新社会管理的需要；是深化基层工会规范化建设的需要，有利于进一步扩大工会组织覆盖面，进一步规范小微型企业工会组织建设，有效发挥小微型企业工会组织作用，在推动建立长效维权机制，帮助指导职工理性表达合理诉求、解决利益矛盾，维护职工合法权益，帮助化解劳资矛盾和纠纷，维护企业正常生产经营秩序，推动建立相互尊重、平等公开的和谐劳动关系方面有着积极的作用。各级工会组织必须站在工会工作全局的高度，深刻认识加强区域性、行业性工会联合会建设的重要性和必要性。

　　杨再春要求，在组建区域性、行业性工会联合会的过程中，要切实把握推进区域性、行业性工会联合会建设工作思路和工作方法。在组织领导体制上要坚持和完善“党工共建”工作机制，理顺各类工会组织的隶属关系和组织形式，坚持民主原则和民主程序；在工作运行机制上注重依托开发区(工业园区)和乡镇(街道、社区)党政机构抓区域建会，依托行业主管部门抓行业建会，依托龙头企业带动建会。在服务指导基层工会上做到上级工会指导工作要到位，逐步促成经费保障到位。

　　杨再春强调，今年是“十三五”的开局之年，必须深刻认识到组建区域性、行业性工会联合会的作用和优势。要充分发挥区域性、行业性工会联合会在扩大工会组织覆盖方面的优势，进一步加大工会组建和会员发展工作力度；要充分发挥区域性、行业性工会联合会在构建和谐劳动关系方面优势；要充分发挥区域性、行业性工会联合会在开展劳动竞赛方面优势。组建区域性、行业性工会联合会为工会适应新形势新变化提供了新的着力点，对进一步发挥工会组织在维护职工经济权益、促进企业持续发展、构建和谐劳动关系发挥了积极作用，为贵州实现“守底线、走新路、奔小康”历史进程贡献了力量。