今年以来,六盘水市围绕服务经济建设和培养锻炼干部“双赢”目标,结合实施工业“百千万工程”、开展“民营企业服务年”等活动,不断创新举措,完善制度,选派专业能力强、综合素质高、思想作风正的干部到企业进行帮扶服务。

　　高标准定人选。结合实际,印发了《市委办公室市人民政府办公室关于选派干部进驻工业企业开展帮扶工作的通知》,对选派对象及期限、选派程序做出了明确规定。在市境内确定128家工业企业,实行干部和企业之间进行“双向”选择。要求到企业进行帮扶的干部,必须是企业所需,帮扶时间为2个月,帮扶期间与原单位工作脱钩。采取单位推荐和自愿报名的方式,全市共选派150名科级以上干部组成50个帮扶组,进驻128家工业企业驻企帮扶。

　　明职责抓培养。干部在选派期间原政治和经济待遇保持不变,不得在企业兼职取酬,着力引导干部迅速转换工作角色,把到企业开展帮扶工作作为实践锻炼、加强学习、更新观念的平台。帮扶人员到位后,针对企业存在的问题、困难和发展需求,积极主动开展好帮扶工作,提振企业加快发展、转型升级的信心和决心,加快推进企业生产、市场策划、安全管理等方面进一步好转。

　　严督查促工作。由六盘水市委市政府督查室牵头对帮扶工作情况进行暗访督查,围绕及时到位情况、在岗情况、工作表现、解决问题情况、正在办理问题个数、工作满意度等6个方面收集相关企业对选派干部的评价意见。从暗访督查情况看,各帮扶工作组到位率和在岗率均达100%,主动了解企业情况,帮助企业提振信心,积极协调解决生产经营中的困难和问题,较好地履行了帮扶职责。