一是雁归工程推动就业，端平“就业天平”。出台《思南县雁归工程实施方案》等提供系列优惠扶持政策推动创业就业; 提供资金保障，县财政每年预算扶持“雁归人员”创业就业专项资金300万元缓解创业意向者资金不足、融资难问题;;扩宽就业渠道，打造1个创业孵化园、1个创业示范园和1个文化产业创业园， 已有98家企业签订合同并入驻;分配就业名额，在28个乡镇(街道)据实分配就业名额，保障城乡劳动者平等就业。

　　二是加强就业创业指导，搭建服务“绿色通道”。坚持以扶持微型企业发展为重点，以转变就业观念为导向，开展多形式的创业培训工作，截至目前，共完成创业培训(SYB)1期4班117人(其中高校毕业生9人);全县部门联动扶持就业创业。团思南县委牵头组建了一支54人的优秀“创业导师”队伍，通过 “上门”服务青年创业就业、举办青年电商培训等形式帮助创业青年学习创业知识、提高创业能力、走自主创业、实践成才之路，带动解决全县就业压力;三是鼓励退伍军人创办就业。如四级残疾军人王明礼创办了思南县鼎盛生态农业开发有限公司、赵强等5名退伍军人成立了注册资金80余万元的迎春果园生态专业合作社、退役军人秦松带领3名战友注册280万资金，成立了思南民望汽修有限公司等。

　　三是完善就业失业登记制度，用活就业“库存量”。开展以“就业帮扶·真情相助”为主题的就业援助月、举办“春风行动”等活动，走访就业困难人员和零就业家庭,登记认定未就业困难人员9000余人，完成农业劳动力转移就业12000余人。“春风行动”期间举办各类招聘会15场次，共20余家企业参与招聘，提供3000余个就业岗位，初步达成意向协议4000余人，为农民工等各类求职人员提供免费服务5万人次。通过多形式开展失业登记管理，摸准全县就业失业情况，结合就业渠道用活就业“库存量”。

　　四是建立工资保障金制度，为合法权益“保驾护航”。 推行农民工工资保障金制度，从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为。从2012年起截止2015年10月，共受理举报投诉案件154件，结案154件，追回拖欠的农民工工资109835426元，涉及劳动者7519人;推行农民工工资保障金制度; 仅2014年，共向30个工程项目收缴务工人员工资支付保障金294.48万元，其中房开项目缴纳保障金9个，建筑工程项目缴纳保障金13个，移民工程项目缴纳保障金6个，水利工程项目缴纳保障金2个该类企业工资按月发放率达100%，基本上确保了全县农民工工资按月支付，序为农民工的合法权益“保驾护航”，进而形成良好的就业风气，有效维护就业秩序。