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地方有创新产业有突破 贵州省工会深化“五大行动”亮出新成绩
2015-07-16 15:23 来源:多彩贵州网-贵州日报
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  高速公路三年建设会战劳动竞赛誓师大会。

  首钢水钢职工进行“金点子”实验。

  兴富祥公司职工在智能数控机床生产线上工作。王恒摄

  劳模先进事迹巡演走进基层。 程瑞林摄

  新闻提示

  今年上半年,全省工会紧紧围绕中心、服务大局,以民为本、服务职工“两大服务”,继续深化实施建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与“五大行动”,强化做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响“五做”保障,突出重点、积极作为,各项工作扎实推进、成效明显,地方有创新、产业有突破,为继续推进下半年工作、圆满完成全年目标任务打下了坚实基础。

  【主题】建功立业大竞赛

  【基层连线】“三新”劳动竞赛推陈出新

  “众志成城,决战高速!同心务实,再创辉煌!”5月5日,在贵州路桥集团高速公路三年建设会战劳动竞赛誓师大会、“安康杯”竞赛活动启动大会和“青蓝工程”表彰会现场,100多名路桥建设者齐声宣誓,拉开了该公司建功立业大竞赛的序幕。

  “今年来,我们根据省总工会年初部署,按照‘加速发展、提质增效’总要求,以构建综合交通运输体系为核心、建设群众满意交通为主线,在系统内各施工企业深入开展建功立业大竞赛,激发广大职工的建设热情、工作活力和创新动力。”据省公路运输工会主席万鸣介绍,今年是“项目攻坚年”,该工会注重用创新思维指导劳动竞赛,用新形式丰富劳动竞赛,用新内容深化劳动竞赛,用新机制组织劳动竞赛,使劳动竞赛形式内容不断推陈出新,取得显著成效。

  据悉,自4月13日贵州高速公路三年建设会战、普通国省干线公路建设攻坚、水运建设三年会战劳动竞赛誓师大会举行以来,各类建功立业劳动竞赛在各参建单位如火如荼进行,建设、施工、设计、监理、机械制造、设备安装等不同分工类别也积极参与,实现了重点工程项目全覆盖。

  “竞赛中,我们明确要求参赛单位不得少于120个,班组不得少于2000个,参赛职工、农民工不得少于10万人,形成了党组织领导、行政支持、工会运作、各部门配合、职工踊跃参与的竞赛格局,有力地推进了工程建设。”万鸣说,竞赛中该工会还开展“工人先锋号”评选,激励各单位、班组在项目建设中勇创一流、建功立业。

  【延伸阅读】

  今年上半年,全省各级工会积极行动,创新方式,丰富内容,认真组织开展各类建功立业劳动竞赛,进一步调动了广大职工投身经济建设主战场的积极性、主动性和创造性。围绕“两高”劳动竞赛,165个单位的3483个班组近10万人参赛;围绕省第四届手工制茶技能大赛,14支队伍190余名选手角逐;12支队伍96名选手在护士岗位技能竞赛中一决高下;命名表彰首批“贵州省劳模创新工作室”23家;围绕“安康杯”竞赛,打造“班组安全建设管理”精品工程,推荐上报15家优胜班组参加全国班组安全建设与管理成果展示,14家获奖,其中特等奖1家,被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

  当前,在全省各级工会的组织下,建功立业大竞赛行动正全面深入推进,有力助推了全省经济社会发展,同时为全省职工建功立业搭建了广阔舞台,也为全省工会在贵州经济建设中展示作为提供了重要平台。

  【主题】和谐企业大创建

  【基层连线】凝聚力量激发创业热情

  6月29日,省地矿局109队兴义基地一片欢声笑语。该局109队职工自编自演的文艺演出火热进行中,全体干部职工以一曲高昂的《勘探队员之歌》将活动推向高潮。

  “这是我们队开展的‘和谐地矿大创建’系列活动之一,凝聚全体职工力量,激发干事创业的热情。”该局109队党委书记、工会主席喻修忠说。

  省地质工会主席钟惠明介绍,今年该地质工会继续深化“五大行动”,结合实际扎实推进“和谐企业大创建”,创新工作思路,活动受到广大职工好评、追捧。

  同时,省地质工会进一步抓好厂务公开民主管理工作,于3月26日召开了三届五次全委(扩大)会议,并指导23个基层工会规范召开工代会、职代会,12个基层工会完成换届选举和民主替选工会主席工作;指导各单位在建立和落实《厂、队务公开实施细则》的基础上,把开展厂(队)务公开与实行民主管理和民主监督有机结合起来,基本做到应公开全公开,民主评议中层以上干部,激励先进、鞭策后进;指导基层工会依法签订《集体合同》、《工资集体协商专项合同》、《劳动安全卫生专项合同》、《女职工特殊权益保护专项合同》,签订率达100%,覆盖23个单位5000余职工;印发《劳动保护工作方案》,为维护职工权益、促进安全生产、创建和谐劳动关系发挥了重要作用。

  【延伸阅读】

  今年以来,在深入推进“和谐企业大创建”行动中,全省各级工会深入学习贯彻《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》,努力探索新时期工会推动构建和谐劳动关系的新思路、新举措。特别是省总工会《深入推进工会依法治理工作的意见》出台后,各级工会主动融入依法治国、依法治省实践,加大培训力度,增强了工会干部法治意识,树立了法治思维、提高了以法治方式解决问题的能力。认真实施全省厂务公开民主管理工作五年规划,深入开展厂务公开民主管理示范单位创建和“公开解难题、民主促发展”活动,积极推动职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的落实,命名表彰122家省级厂务公开民主管理示范单位,确定80家企业作为“贵州省劳动关系和谐企业”。扎实抓好《贵州省企业工资集体协商条例》的宣传贯彻和落实,与省协调劳动关系三方四家共同开展工资集体协商集中要约行动,总结推广工资集体协商典型经验。配合全总完成了贵州构建和谐劳动关系、开展集体协商、协调劳动关系三方机制建设等调研检查工作。

  【主题】职工素质大提升

  【基层连线】多形式传承劳模精神

  “小品《工地情缘》给我留下了深刻印象。这名普通的筑路工人身上甘于奉献、爱岗敬业的劳模精神值得赞扬。”、“快乐地工作,才能激发劳动热情和创造活力。”……

  这是记者在今年6月举行的贵州省2015年劳动模范先进事迹巡回演出报告会场聆听到的感动话语。每次演出不仅有激励人心的掌声、欢呼声,更有观众激动而泣的心灵互动。

  在深化践行社会主义核心价值观主题教育活动中,由省总工会主办的劳模先进事迹巡回演出报告,首次尝试运用劳模先进事迹和感人故事进行艺术创作,通过大合唱、小品、相声、歌舞、杂技、情景诗朗诵等艺术形式,把“劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽”的认知贯穿于节目始终,大力弘扬劳模精神。

  整个演出活动历时近1月,先后走进全省9个市(州),2个省直管县(市)、一批大型企业及生产一线车间,共巡演18场,观众近2万人。

  2015年全省劳模事迹艺术巡演通过现场和电视传播等多种形式,进入寻常百姓家,全社会学习劳模、崇尚劳模已蔚然成风。

  【延伸阅读】

  今年以来,全省工会全面深化“明礼知耻·崇德向善在企业”职工践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动、职工读书学习和培训、岗位练兵技能比武及提合理化建议、工会干部大培训、职工文体活动等素质提升工程,为广大职工成长成才搭建“快速通道”,为企业持续健康发展提供强力人才保障。

  在推进“职工素质大提升”行动中,全省工会组织开展了“中国梦·劳动美”劳动模范先进事迹巡回演出报告、全省职工法律知识竞赛及劳模上讲堂、职工志愿服务等系列活动;抓好职工读书和培训活动,重点开展了“争当学习型员工”全省职工经典诵读大赛和职工基本职业素质网上培训行动;深入开展女职工职业技能培训,开办了美容、美发、家政服务、电工、焊工等培训班,共招收女职工学员520余人;广泛开展职工文体活动,采取资源整合与市场运作相结合的新思路,全面完成省九运会职工组代表队的选拔、推荐工作,共选出代表队55支、选手500名参加省九运会职工组各竞技项目角逐。

  【主题】维权帮扶大推进

  【基层连线】帮扶困难职工义不容辞

  “职工互助活动,让我再次看到生命的曙光。”5月13日,贵阳市总工会干部将1.2万元重大疾病和住院补助金送到王思林的手中。

  52岁的王思林是贵阳市公交集团汽修公司一车间职工,今年3月查出患直肠癌。他每月需住院化疗两次,每次费用约3000元左右。家里上有老下有小,爱人退休工资又低,高昂的医药费让这个本不宽裕的家庭雪上加霜。

  “幸好参加了2015年职工互助活动,负担轻多了。”王思林感慨地说。

  作为帮助职工减轻因患突发性和重大性疾病过重医疗负担的补充,2014年6月开始,贵阳市在职工中广泛开展职工互助活动。

  今年1至6月,贵阳市已支付100笔互助基金近17万元。

  【延伸阅读】

  今年上半年,省总工会成立公职律师办公室,从体制、机制上加强了对全省工会公职律师和法律援助工作的指导。编印《工会维稳工作资料汇编》下发基层工会,促进了工会维权维稳工作制度化、规范化。落实两个100%目标,深入推进基层职工服务(帮扶)机构建设。积极推动农民工返乡创业就业,启动实施农民工创业援助行动。与省农信社建立合作机制,建立了省、市、县三级工会3:2:1贷款贴息政策,重点培育100户返乡农民工创业示范企业。举办招聘会259场,成功介绍就业5.19万人。培训职工(农民工)1.27万人。筹集“两节”送温暖资金7120余万元,慰问一线职工4.24万多人,困难职工家庭8.59万户。为农民工追讨欠薪3亿多元。开展“农民工平安返乡”服务活动,帮助农民工平安返乡3500人次,购买车(船)票2117张,为农民工返乡争取用人单位给予经济补贴181.2万元。深化女职工“关爱行动”,开展健康知识讲座和“母婴温馨小屋”建设试点工作,为女职工提供服务。“六一”期间,投入资金807.07万元,走访学校1594所,慰问困难职工子女、留守儿童等10.82万人。

  【主题】节能减排大参与

  【基层连线】让生产与环保携手同步

  “通过四线切分轧制工艺的使用,不仅为公司一次性节约了近1000万元的技术引进费用,而且钢材产量单线大幅提高,吨钢综合能源节约15%以上,每年可为公司直接带来经济效益达1400万元。”7月13日,首钢水钢轧钢厂职工杨延告诉记者。

  今年以来,六盘水市各级工会紧紧围绕解决企业生产经营中能耗大、污染重、效率低等问题,充分发挥工会组织在加强能源资源节约利用和生态环境保护中的作用,大力开展“我为节能减排献一策”、“节能减排我先行”和“降本增效·节能减排·献计出力·推动发展”主题劳动竞赛等活动,组织广大职工改进工艺、创新技术、提高效益,普及节能减排知识,强化节能减排监督,实现企业经济效益和环保效益同步发展。

  “六盘水是重工业城市,节能减排刻不容缓。工会组织应当义不容辞承担起组织广大职工参与节能减排、投身生态建设的责任。”六盘水市总工会党组书记、副主席周焕品说。

  围绕节能减排,六枝工矿从综合利用入手,突出节能降耗效果,在煤矸石、粉煤灰和溢流渣二次利用方面受益匪浅;盘江精煤转变观念,变废为宝,在煤泥干燥处理、瓦斯回收发电、扩能改造、污水净化处理等方面成绩突出;水矿突出管理和考核,在矸石和污水排放处理方面成效明显;首钢水钢加强基础管理,提升自控能力,在烧结机烟气脱硫减排治理、焦化酚氰污水处理系统改造、干熄焦运焦除尘系统改造、炼钢中间翻包、废钢切割除尘治理等项目取得重点突破……六盘水市总工会在各企业广泛开展“节能减排大参与”行动,正在生产经营活动中发挥重大作用。

  【延伸阅读】

  上半年,我省各级工会围绕守住“两条底线”,深入推进“节能减排大参与”行动,通过各种形式开展生态文明知识宣传教育,继续在职工群众中广泛开展“节能减排‘五小’活动、‘金点子’合理化建议”征集评选活动。据不完全统计,1至6月,全省共征集节能减排合理化建议1万多条。同时,各级工会以普及节能减排知识、征集节能减排合理化建议、推广职工节能减排成果、宣传节能减排先进经验为主要内容,在社区、企业、单位组织开展节能减排宣传活动,营造了全民参与节能减排的良好氛围。

作者:本报记者 金艾 编辑:吴思晶  
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