加强调查摸底,迅速掌握基数。各乡镇(街道)人社服务中心建立劳动力资源台账,实时掌握劳动力资源变动情况。将用工需求表下发各企业切实掌握企业用工情况。召开就业工作专项调度会,加大乡镇(街道)人社服务中心就业信息系统操作员的培训,完善劳动就业信息系统,确保信息全面、真实、动态管理、实时更新。

　　加大宣传力度,形成良好氛围。通过发放宣传资料,设立企业招工专题宣传展板等形式,加大对县域内规模企业和劳动密集型企业招工、用工的宣传,畅通群众就业渠道。以乡镇(街道)为宣传主阵地,安排宣传工作组下到乡镇(街道)挖掘返乡农民工就近就地就业创业典型进行正面宣传,发挥好典型的示范引领作用。加强实地宣传宣讲,引导企业积极改善就业环境和工资待遇,加大用工环境的宣传,吸引本地劳动力就近就地就业。

　　抓活动重培训,务求实效。抓好“春风行动”、“返乡农民工关爱行动”等就业专项活动的组织实施,加强跟踪服务,做到送政策到位、送信息到家、送岗位到手,为企业招工和群众求职搭建良性平台。提倡校企合作,鼓励培训机构深入企业加强宣传和沟通,建立合作机制,围绕企业用工需求大力开展定岗式培训,为企业源源不断输送合格的技能型人才,有效破解企业招工难。