美丽的观山湖区。本报记者谢强摄

　　认真聆听。邓刚摄

　　聚焦“制造业的变革”论坛

　　嘉宾观点

　　志贺俊之(日产汽车副会长):

　　在日本,社会上有针对产业工人专门的资格认证。这种认证从初级、中级到高级,涉及各个行业领域。在认证的同时也培养了很好的竞争性。日本工人有名的自律性也源自于此。因此,整个社会建立一个对产业工人认证的体系是很重要的。

　　蒋健(德国博世中国公司副总裁):

　　在德国,社会上对工人和工程师没有偏见。有些优秀的学生高中毕业后自愿选择进职业技术学校。级别高的技工和工程师在收入上相当,具有绝活的技工的社会地位也非常高。德国企业常常采用“学徒制”培养产业工人。这种制度是半官方式的。学徒工在企业进行1年理论学习和两年实践后通过国家工业协会考核,拿到证书便拥有了更好的求职资格。　(本报记者袁小娟)